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  • 深圳首個建筑施工“安全教育日”啟動 工友爭相搶閱“筑福”信件查看詳細

    "深圳市住建局真的給我們寫了一封信!"這兩天,烈日炎炎下的特區建設工地上,工友們饒有興致地討論著收信的意外,身邊普普通通的打工兄弟閱讀信件的照片還上了《深圳晚報》版面更讓人驚奇。22日啟幕的深圳市首個建筑工地"安全教育日"因此賺足了眼球。7月21日,深圳市住房和建設局在《深圳晚報..

  • 聽聽深圳高級建筑總結的自我剖析與定位查看詳細

    聽聽深圳高級建筑總結的自我剖析與定位,主要有六大方面:1、心理特質:興趣、性格傾向、智商、情商、潛能、價值觀、思維方式、道德水準、態度、人格等;這些可以利用問卷測試的方法來發掘。2、生理特質:性別、年齡、體能、健康、身高、體重和外貌;3、學歷資歷:教育程度、培訓經歷、學習成績、社..

  • 五大原因直接導致銷售培訓失敗查看詳細

    在商業領域中,公司每年花費在銷售培訓的資金總量達到數十億美元之巨。然而,對于很多銷售專家來說,開展此類培訓活動就如同例行看牙醫一樣令人頭疼。造成這種情況的原因很簡單:在絕大多數時間里,進行的銷售培訓是一點用處也沒有。下面列出的就是造成這種情況的五類原因: 原因1: ..

  • 如何才能提高團隊凝聚力第一步驟查看詳細

      目標會讓大家凝成一股繩,往一個方向使勁,員工在合作完成目標的過程中,自然而然就會提高團隊凝聚力。  朋友打電話告訴我,她朋友的企業是一家制造企業,部門負責人普遍年紀偏大,總是完不成任務,團隊凝聚力很差,問我用什么方法可以提高團隊凝聚力。管理的主體對象是人,又要靠人去推動,管理..

  • 優衣庫的人才培養體制大起底查看詳細

    優衣庫不但在日本國內獨領風***,而且已經發展成為一個全球化的企業。截至2013年底,優衣庫已開店1299家,年銷售額1.14萬億日元。柳井正計劃在2020年實現5萬億日元的年銷售額,這要求優衣庫在未來7年內培養出至少4000名店長,每位現任店長培養出3-4位與自己水平相當的新..

  • 當白領的人看2遍,金領的看5遍,設計總監的背下!查看詳細

    耐心看的人早晚會成人上人  一、錢是給內行人賺的--世界上沒有賣不出的貨,只有賣不出的貨的人。  二、想干的人永遠在找方法,不想干的人永遠在找理由;世界上沒有走不通的路,只有想不通的人。  三、銷售者不要與顧客爭論價格,要與顧客討論價值。  四、帶著目標出去,帶著結果回來,..

  • 職場法則:掌握事業主動權 每天一點進步查看詳細

    讓你的能力每天都能得到鍛煉對自己的能力有所了解的人是會非常清楚自己可以做什么,應該做什么。因此首先要知道自己的能力可以延伸到什么樣的范疇,如何讓自己在既有的能力水平下,在每天的工作中都能得到鍛煉和提升。如果你還不確定自己的能力,那么不妨來借鑒一些專業心理測評書籍,相信你會找到自己..

  • 世界級管理大師拉姆-查蘭:執行關鍵是用對人查看詳細

      “如果沒有執行力,愿景只是一個空洞的承諾、空虛的想法;如果要把公司做大,既要有戰略,也要有執行力。”拉姆-查蘭開宗明義。日前,這位擁有40多年管理咨詢經驗、為世界最有影響力的ceo做顧問的世界級管理大師來到中歐國際工商學院,與幾名中國的企業家探討“執行”的問題。       ..

  • 三四線房地產公司的反周期戰略查看詳細

    投資中有一個“反周期理論”,經濟繁榮時期,貪婪被激發,刺激經濟泡沫擴大;經濟蕭條時期,恐懼被放大,反過來讓經濟更壓抑。以這樣的觀點來看,前兩年的房地產開發商大都處于貪婪被激發的階段,而目前整個市場則被恐懼充斥。現在的問題是,被恐懼充斥中的房地產開發商如何做?  這個回答揭示..

  • 27歲小伙放棄高薪 自主創業年入千萬查看詳細

    “高薪背后是平淡、按部就班的生活,一直沿著這條路走下去,現在就可以看到50歲的我是什么樣,我不甘心就這樣。”  對對手說:“學習毛澤東,走‘農村包圍城市的道路’,積極搶占二級城市未來的it市場。”  對創業者說:“在大公司的鍛煉、積累很重要,創業條件不成熟時,可以首先考慮到..

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